Todas las tipologías/modalidades de contratos. Información actualizada sobre los incentivos a la contratación, así como la adaptación a cada situación personal de cada trabajador.

Confección de todo tipo de nóminas, según el personal y forma de pago. Según convenio, según acuerdo de partes, con ajuste a líquidos o a brutos.

Asesoramiento sobre las licencias sin sueldo, permisos retribuidos, excedencias, etc.

Gestión e intermediación con los centros y entidades de formación para la realización de cursos bonificados en las cuotas empresariales de Seguridad Social.

Información y actualización permanente de convenios colectivos.

Información actualizada y detallada de las modificaciones comunicadas en los Boletines Oficiales (B.O.E., B.O.P. y BOCyL), sobre aspectos laborales que afecten a su empresa y sector, con las ayudas, bonificaciones, créditos, subvenciones, de las que pudieran ser beneficiarios.

Gestión y comunicación con la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal (certificados de empresa a efectos de prestaciones de desempleo, certific@2), Mutuas, etc. Tramitación de expedientes de Incapacidad Temporal (IT) y accidente de trabajo (AT).

Actuaciones frente a la Inspección de Trabajo, SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la Junta), así como el Juzgado de lo Social.

Certificados anuales de rendimientos del trabajo de cada trabajador. Retenciones IRPF trimestrales (modelo 111) y anuales (modelo 190).

Estudios de costes por categorías salariales, trabajador, departamentos, tanto mensuales, trimestrales o anuales.

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